Un outil managérial conçu pour soutenir les acteurs de terrain
L’enjeu est d’adapter les pratiques des établissements et celles des professionnels pour mieux répondre à l’évolution des profils de personnes accompagnées dans le secteur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Rédigé sur la base d’une enquête de terrain, au plus proche des conditions d’exercice réelles, le référentiel métiers :
- constitue un outil managérial de référence ;
- et propose des leviers d’actions opérationnels pour les équipes de directions et les encadrants.
Il a fait l'objet d'une phase de consultation des fédérations et des représentants des usagers qui l'ont enrichi. Des professionnels n'ayant pas participé à l'enquête ont également testé le référentiel sur le terrain.
Ce référentiel n'est pas prescriptif. Il a pour objectif de soutenir les acteurs de terrain. N'étant ni figé ni exhaustif, il a vocation à évoluer lors de son appropriation par les professionnels, pour adapter les organisations et les pratiques professionnelles.
Référentiel des métiers - Activités et compétences
Sommaire :
- Charte d’utilisation
- La démarche d’expérimentation
- Socle commun d’activités et de compétences
| Auteurs | Le référentiel actualisé a été co-piloté par l’ARS et l’OPCO Santé Auvergne-Rhône-Alpes et réalisé par ALCIMED et l’IRUP |
| Année de publication | 2025 |
| Nombre de pages | 21 |
| Thématiques de la publication | Autonomie, Ressources humaines |
