Zied Ben Hlel est conseiller en transition énergétique et écologique en santé pour la Mutualité Française Loire, Haute-Loire et Puy-de-Dôme. Il accompagne les établissements sanitaires et médico-sociaux dans leur engagement vers une transition durable.
Découvrez quelques exemples d'actions phares qu'il a pu mettre en place, ainsi que ses ambitions pour l'avenir.
Quels établissements accompagnes-tu dans tes actions de transition énergétique et écologique ?
J’occupe le poste de conseiller en Transition énergétique et écologique en santé pour le territoire de la Loire depuis janvier 2023. J’accompagne des établissements sanitaires (hôpitaux, cliniques et centres médicaux) et des établissements médico-sociaux (EHPAD, Résidence Autonomie, Foyer d’Handicap).
Au total, cela représente un périmètre de cinquante huit établissements à accompagner sur trois ans dans des projets de transition énergétique et écologique. A ce jour, j’ai pu visiter vingt-deux établissements, dont quinze structures à qui j’ai pu diffuser un plan d’actions de transition énergétique et écologique. L’objectif maintenant est de suivre la mise en place de ces plans d’actions dans les établissements et de rencontrer les autres établissements.
Comment interagis-tu auprès des établissements et les professionnels pour faire avancer les enjeux de transition écologique ?
Ma mission s’articule en deux temps principaux. Une phase de diagnostics et de préconisations lors de laquelle j’identifier les potentiels d’économie d’énergie pour chaque structure en leur faisant des recommandations d’actions jusqu’à les aider également dans la recherche d’aides financières disponibles (CEE , Fonds Chaleur, aide départementale, etc.). Ensuite, il est important de suivre ces préconisations auprès des établissements grâce à des réguliers de suivi.
Un plan spécifique est proposé pour chaque établissement visité. Ce plan a été élaboré suite à une visite de l’établissement (un jour pour un établissement médico-social et au minimum deux jours pour un hôpital ou une clinique) et est systématiquement présenté à la direction de l’établissement et aux équipes chargés de la maintenance pour s’assurer de la bonne compréhension des propositions et les aider dans leur mise en œuvre.
Au-delà des préconisations techniques, nous avons travaillé avec la Direction de communication de la mutualité Française 42-43-63 sur un guide d’écogestes (actions de sobriété énergétique) afin de sensibiliser les responsables de chaque établissement sur le bon usage des équipements (chauffage, climatisation, éclairage et ventilation, etc.). Au sein du groupe AESIO, nous avons également travaillé avec l’équipe RSE pour proposer des outils pour aider les établissements à répondre à d’autres défis de transition écologique (gaspillage alimentaire dans les cuisines collectives, gestion des déchets, bilan de gaz à effet de serre, etc.) et bientôt une collaboration avec la Direction qualité de groupe AESIO Santé pour anticiper les prochaines réglementations liées à la qualité d’air intérieure.
Parles-nous de quelques actions phares que vous avez lancées dans les établissements que tu suis.
J’appuie mes propositions sur une démarche que beaucoup de CTEES appliquent pour conseiller au mieux les établissements. En effet, alors que les gros travaux d’efficacité énergétique sont coûteux et ont des retours d’investissements longs, j’accompagne en priorité les établissements sur des actions de sobriété énergétique (avec un investissement quasi nul) ou alors des actions financées par des Certificats d’économie d’énergies (CEE). Enfin, j’invite les établissements à regarder du côté de leur production d’énergie et de chaleur car des aides existent (fonds chaleur notamment) et cela peut les aider à répondre aux exigences du décret tertiaire.
Exemples d’action de sobriété énergétique (Zéro investissement) :
- Sobriété des usages (via le guide écogestes créé)
- Révision de contrat de maintenance chauffage, ventilation et climatisation (CVC) existants.
- Optimisation de puissance souscrite de contrat d’électricité.
- Optimisation de puissance souscrite de contrat de réseau de chaleur.
Exemples d’actions d’efficacité énergétique (actions financées à 100 % par les CEE ou actions à moyen investissement) :
- Isolation de points singuliers / Calorifugeage de réseau de chauffage dans la chaufferie et les sous stations : 2 actions financées à 100% par les Certificats d’économie d’énergies (CEE).
- Isolation de combles perdus : action financée par les CEE également.
- Isolation de plancher bas qui se trouve sur un volume non chauffé.
- Equilibrage de réseau de chauffage et d’eau chaude sanitaire (ECS).
- Désembuage de réseau de chauffage.
- Changement de chaudière existantes par des solutions plus efficaces (chaudières à condensation)
- Changement des anciennes menuiseries par des menuiseries plus efficaces.
- Calorifugeage de réseau de chauffage et d’ECS.
Retrouvez de nombreuses ressources documentaires et des outils pour vous accompagner dans votre transition écologique sur le site de l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes :
Et retrouvez d’autres interviews et retours d’expérience dans la lettre d’informations Transform’Actions
