Autonomie actu : la lettre des acteurs de l'autonomie en Auvergne-Rhône-Alpes

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« Autonomie Actu » est la lettre d’information de la filière autonomie de l’Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes. Objectif : informer des évolutions en cours, des documents ou outils qui sont mis à disposition pour l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.

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Au sommaire :

  • Les Services autonomie à domicile (SAD) se mettent en place en Auvergne-Rhône-Alpes
  • Actualités sur les Troubles du neuro développement (TND) : bilan, CAMSP, CMPP, PCO 7-12 ans
  • Le secteur médico-social, un acteur essentiel du sport santé handicap
  • Appel à candidatures : création de 16 Équipes spécialisées Alzheimer (ESA)
  • ESMS en difficulté : déploiement des commissions départementales de suivi
  • Suivi et accompagnement des ESAT
  • Pallier les tensions en matière de ressources humaines pendant la période estivale : bilan régional
  • Évaluation médico-sociale : ajustement du calendrier
  • ESMS numérique : phase de généralisation
  • Les indicateurs de pilotage de l'activité des ESMS désormais accessibles (SID-SDO)
  • Retour sur la journée Plan antichute des personnes âgées
  • Une journée pour concrétiser localement la création de la 5e branche autonomie de la Sécurité Sociale

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Sommaire

  • Lancement de la campagne budgétaire 2023
  • Centres de ressources territoriaux
  • 20 mi-temps de psy
  • Reforme des SAD
  • Plan antichute
  • Antibiothérapie en EHPAD
  • Nouvelles personnes qualifiées
  • Sourcing recrutement
  • Contractualisation
  • Étude PASA
  • Étude filières gérontologiques

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Au sommaire de la lettre Autonomie Actu n° 18

  • Un nouveau schéma régional de santé pour les 5 années à venir

  • Ségur : renfort du plan d’aide à l’investissement

  • Campagne budgétaire

  • FATESAT : plan de transformation pour les ESAT : 64 projets retenus en Auvergne-Rhône-Alpes

  • 120 actions de prévention en EHPAD financées

  • Modification du calendrier des évaluations des ESMS

  • Stratégie autisme : formation e.TND

  • Les PCPE : un levier pour l’école inclusive

  • 18 CAMSP, 4 CMPP et 1 CMP engagés dans une démarche qualité

  • Création de 7 plateformes de répit pour les aidants de personnes âgées

  • Des outils pour accélérer la transition énergétique en ESMS

  • l’enquête ES-handicap de la DREES débute le 13 février 2023

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Au sommaire de la lettre Autonomie Actu n° 17

  • En 2022, le cadre juridique du dispositif d’évaluation des ESMS évolue
  • Tableaux de bord : état des lieux de l’offre médico-sociale
  • Contractualisation : point d’étape des signatures de CPOM
  • Déploiement des communautés 360 en Auvergne-Rhône-Alpes
  • Attractivité des métiers en ESMS – soutien des directeurs et des cadres
  • Création d'unités de vie spécialisées dans l’accueil d’adultes avec troubles du spectre de l’autisme
  • Installation de 3 PCO pour les enfants de 7 à 12 ans avec TND
  • Maintien à domicile des personnes âgées : appel à candidatures pour la création de centres de ressources territoriaux
  • École inclusive : 2022, l’année du bilan
  • Agir pour les aidants : appel à candidatures en cours d’attribution 

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Au sommaire de la lettre Autonomie Actu n° 16

  • Campagne budgétaire 2021
  • Ségur : programmation des investissements médico-sociaux
  • Programme ESMS numérique : phase d’amorçage
  • Attractivité des métiers
  • La Communauté 360 du Cantal est lancée
  • Via Trajectoire Handicap désormais déployé dans tous les départements
  • Emploi accompagné : 517 personnes déjà bénéficiaires
  • 6 organismes habilités à former au Certificat national d'information en autisme (CNIA)
  • SSIAD renforcés : création de 20 places expérimentales

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Au sommaire du numéro

  • Campagne budgétaire 2020
  • Point d’actualité sur la gestion de la crise du covid-19
  • Bilan à mi-parcours de la stratégie régionale autisme
  • Bilan des aides à l’investissement
  • Bilan du déploiement des dispositifs « Présence d’un personnel infirmier la nuit en EHPAD »
  • Le plan Ressources humaines
  • Faire évoluer le travail accompagné : 2 études sur les ESAT en Auvergne-Rhône-Alpes
  • La campagne du tableau de bord de la performance est reportée
  • Un mode d’expression de l’usager pour défendre ses droits : le dispositif personnes qualifiées
  • École inclusive : déploiement des équipes mobiles d’appui à la scolarisation dans toute la région
  • Évaluation du DITEP
  • Programme ESMS numérique : phase d’amorçage

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Au sommaire

  • Campagne budgétaire 2020
  • Les nouveautés de l’offre médico-sociale en appui de l’école inclusive
  • Bilan de la gestion de la crise du covid-19 dans le secteur médico-social
  • Conférence de l’habitat inclusif du 13 février 2020
  • Bilan des signatures CPOM, secteurs personnes âgées et personnes handicapées
  • Troubles du neuro-développement : l’ensemble des départements de la région bientôt munis d’une plateforme de coordination et d’orientation
  • Déclinaison de la stratégie nationale autisme dans le Cantal

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Au sommaire

  • Campagne budgétaire 2019
  • Projet d'outil d'aide au pilotage : publication d'un cahier des charges (secteur du handicap)
  • Habitat inclusif : appels à candidatures
  • Troubles du neurodéveloppement (TND) : emploi accompagné, visite de la délégation interministérielle, solidarité inclusive et accompagnement des pratiques professionnelles
  • Attractivité des métiers du secteur médico-social : échanges et débats
  • Bilan 2018-2019 du déploiement des dispositifs "présence d'un personnel infirmier la nuit en EHPAD"
  • Équipes mobiles d'hygiène : bilan 2018
  • Vaccination antigrippale des personnels en EHPAD
  • Nouvelle enquête EHPA en 2020

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Au sommaire

  • 2018 : un bilan positif pour l'école inclusive
  • Les premières plateformes de coordination et d'orientation (PCO) ont été créées
  • 1,9 million d'€ pour financer l'habitat inclusif
  • Prolongation de l'expérimentation SPASAD intégrés
  • Appel à candidatures "accompagnement des aidants" : le bilan
  • Le projet START
  • 3 appels à candidatures en accompagnement des EHPAD
  • Expérimentation des soins bucco-dentaires à l'EHPAD d'Aigueperse (63)
  • Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) : l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes agit

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